Le Personal Branding permet à un individu de faire rayonner sa marque personnelle (talents, expertises, réalisations, réussites, …) au sein de son organisation, sur les réseaux sociaux, les communautés, les équipes ou les projets mais aussi bien sûr à l’extérieur de l’organisation s’il souhaite préparer une transition professionnelle.

Le Personnal Branding, une démarche avec 3 objectifs :

• mieux se connaître : connaissance de soi
• mieux se faire connaître : être visible
• mieux se faire reconnaître : gérer sa réputation professionnelle

Comment mieux se connaître ?

Il s’agit, à travers un travail d’introspection, de définir son identité professionnelle. Pour cela, vous pouvez recueillir le feedback de votre entourage social et professionnel, analyser les différences entre la perception que vous avez de vous même et celle des autres.

La démarche de connaissance de soi vise à déterminer son identité professionnelle (mission, valeurs, passions, forces et faiblesses).

Comment mieux se faire connaître ?

L’objectif est d’augmenter la visibilité de son identité professionnelle, par exemple en construisant des réseaux de contacts professionnels, en réalisant des publications à travers des blogs ou des articles.

Cette composante permet de promouvoir son identité via des techniques de communication adaptées.

Comment mieux se faire reconnaître ?

Gérer sa réputation professionnelle passe par le fait d’être reconnu par ses pairs, interlocuteurs professionnels et autres en tant qu'expert dans son domaine de compétences.

Cette nouvelle forme de reconnaissance professionnelle permet de faire valider ses contributions.

Pourquoi se lancer dans le Personal Branding ?

Faire du Personal Branding sur le Web pour :

• Rassurer un recruteur
• Vous distinguer de concurrents potentiels sur un poste
• Permettre d’être repéré par des chasseurs de tête
• Apporter une plus-value réelle à votre profil
• Mettre en avant votre aisance rédactionnelle et relationnelle
• Accroître votre notoriété et donc votre employabilité
• Accroître votre clientèle
• Vous positionner comme expert dans un domaine spécifique

Les 3 questions fondamentales à se poser :

• Qui êtes-vous ?
• Qu’est-ce que vous voulez que les autres sachent de vous, et pourquoi ?
• Qu’est-ce que vous ne voulez pas que les autres sachent de vous, et pourquoi ?

Les 10 questions clés :

• Quelles sont vos valeurs et vos passions ?
• Quels sont vos objectifs ? (but précis, étapes)
• Quels mots décrivent votre personnalité ?
• Quels sont les 3 mots qui décrivent le mieux votre valeur ajouté ?
• Dans quelles fonctions et responsabilités excellez-vous ?
• Pour quoi êtes-vous fait le mieux ?
• Qu’est-ce qui vous différencie de vos concurrents?
• Comment les autres vous décrivent ?
• Comment les autres vous présentent ?
• Quelle est ma cible ? Comment et où me positionner ?

 Limites et risques du Personal Branding :

• Le web 2.0 c’est gratuit, mais cela demande du temps, de la régularité, de la persévérance : commencez avec 1 ou 2 supports pas plus.
• On peut avoir un sentiment de dispersion et de perte des temps : recentrez vous sur les 10 questions et vos objectifs.
• Contrôler son E-réputation régulièrement permet de prévenir un bad buzz.
• Le personal branding n’est pas virtuel : gardez une cohérence offline et online.

Les 5 règles d'or du Personal Branding :

• Avoir un projet professionnel ciblé avec des objectifs clairement identifiés.
• Une identité numérique cohérente et optimisée.
• Soyez authentique.
• Faites preuve d persévérance et régularité.
• Donnez pour recevoir = capital social.

En conclusion, cette démarche doit prendre en compte vos compétences, votre personnalité et l’ensemble des qualités qui vous différencient de vos concurrents et vous singularisent.

"Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles."

Sénèque