Le coaching de carrière s'adresse aux managers et dirigeants qui souhaitent relever de nouveaux défis, être plus performants dans l'exercice de leur fonction, développer leur résilience et être au top de leurs capacités.

Objectifs :

• avoir une vision stratégique 
• faire preuve de résilience
• développer son leadership
• renforcer son assertivité
• relever de nouveaux défis
• gérer la complexité
• améliorer sa performance

Il s’agit pour vous de :

• vous poser les bonnes questions
• bénéficier de l'accompagnement et de l’expertise d’un coach spécialisé en management

JE CONSEIL & ASSOCIES vous propose un accompagnement personnalisé et confidentiel.

Etape 1 : Analyse du besoin

• Clarifier le contexte, les besoins et les attentes par rapport au coaching
• Déterminer les objectifs et indicateurs de résultat
• Confirmer l'engagement du coaché dans la démarche
• Contractualiser la prestation

Outil : Grille d’analyse des besoins

Etape 2 : Accompagnement 

• Assurer un espace de réflexion pour permettre au coaché de mobiliser ses ressources personnelles et trouver ses propres solutions.
• Accompagner la prise de recul dans des situations complexes ou à forts enjeux favorisant ainsi la résilience du coaché.
• Permettre de lever les blocages dans une dynamique de croissance personnelle. 

Techniques  : PNL, AT, Clean language, Neurosémantique

Etape 3 : Bilan du coaching

• Evaluer l'atteinte des objectifs de coaching

Outil : Synthèse 

Type de public :

• Managers, dirigeants, chefs d'entreprise
• Salariés des secteurs public ou privé

Prérequis :

• Exercer une fonction managériale

Financement :

• Plan de développement des compétences
• Personnel

Modalités :

•  Présentiel
•  Distanciel par visioconférence

Durée :

• Alternance d'entretiens individuels et travail guidé 
• 3 à 6 séances de 2 heures
• échelonnées tous les 15 jours

  Tarifs :

• Entreprise :  250 € / heure
• Particulier  : 120 € / heure