Afin d’accompagner la transition des seniors vers de nouveaux objectifs de vie, nous vous proposons le bilan senior, véritable outil de gestion dynamique des trajectoires professionnelles.

Le bilan senior permet de  :

• Donner un nouveau sens à sa vie
• Valider un projet de transition de vie personnelle ou professionnelle
• Se préparer à la retraite
• Envisager une création d’activité

Le bilan de compétences est une démarche volontaire pour :

• Etre acteur de sa vie
• Réfléchir à  une transition de vie
• Explorer une nouvelle orientation professionnelle
• Préparer sa sortie de l’entreprise
• Préparer un projet personnel
• Valider un projet de création d’entreprise

Il s’agit pour vous de :

• Vous poser pour réfléchir
• Faire le point sur votre carrière professionnelle
• Mieux cerner vos capacités
• Donner un nouvel élan à votre vie 
• Bénéficier des conseils et de l’expertise d’un consultant-coach

Nous vous propose un accompagnement personnalisé et confidentiel.

Le bilan de compétences senior se déroule sous forme d’entretiens individuels avec un consultant sénior spécialisé en transition de vie. 

La démarche comprend 3 phases et alterne des entretiens en face à face et un travail personnel guidé :

Étape 1 : Une phase réflexive

• Analyse professionnelle : parcours, compétences, intérêts, capacités
• Analyse de la personnalité : comportements, motivations, valeurs, sens donné à sa vie et cohérence par rapport à ses choix de vie
• Analyse de la transition vie professionnelle / vie personnelle

Étape 2 : Une phase prospective

• Exploration de pistes d’évolution personnelle et/ou professionnelle
• Transférabilité des compétences acquises vers de nouveaux objectifs
• Harmonisation du projet de vie, des besoins fondamentaux, et des valeurs personnelles
• Élaboration d’un projet professionnel ou de vie

Étape 3 : Une phase opérationnelle

• Validation et formalisation du projet à court ou moyen terme
• Définition d’un plan d’action concret et réaliste pour réaliser ses objectifs
• Remise d’une synthèse écrite

Tout type de public :

• salarié du secteur public ou privé
• demandeur d’emploi
• travailleur indépendant

Financement :

• CPF
• Plan de développement des compétences
• AIF Pôle Emploi
• Personnel

Modalités :

•  présentiel
•  distanciel par visioconférence

Tarifs :

• CPF : 1.800 €
• Entreprise : 2000 €
• Personnel : 1500 €