BILAN DE COMPETENCES Cadre

Afin d'accompagner et de consolider les trajectoires professionnelles, nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences "Cadres".

L'objectif de ce bilan est de structurer et développer  une dynamique de carrière que ce soit au sein de votre entreprise ou en externe.

Vous pourrez ainsi :

• Etre acteur de votre devenir professionnel
• Etre force de proposition dans votre entreprise
• Gérer votre carrière de manière dynamique et pro-active
• Co-construire votre développement professionnel

Notre objectif est d'élaborer avec vous des projets en adéquation avec vos compétences, vos aspirations, vos motivations et en lien avec les besoins de votre entreprise ou du marché du travail.

Le bilan de compétences "Cadre" se déroule sous forme d’entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans la gestion de carrière. 

La démarche comprend 3 phases alternant entretiens de face à face et travail personnel guidé :

Phase 1 : Analyse de la demande

• Analyse du contexte du bilan de carrière, des attentes, des perspectives d’évolution possible.

Phase 2 : Bilan de compétences "Cadre"

• Analyse du parcours professionnel.
• Analyse de la personnalité. Identification des valeurs, motivations et intérêts professionnels.
• Analyse des compétences managériales (Profil managérial DISC ).
• Réalisation d’un référentiel de compétences.
• Synthèse de la dynamique professionnelle.
• Identification des points d’appui et axes d’amélioration.

Phase 3 : Conclusions

• Élaboration d’un projet professionnel.
• Définition d’une stratégie d’action.
• Synthèse générale avec remise d’un rapport écrit.
• Élaboration d’un argumentaire oral pour communiquer le projet à l’entreprise.

Tout type de public :

• salarié des secteurs public ou privé
• cadre, manager
• cadre supérieur

Financement :

• CPF
• Plan de développement des compétences
• AIF Pôle Emploi
• Personnel

Modalités :

•  présentiel
•  ou distanciel par visio

Durée :

Le bilan de compétences "Cadre" dure environ 24 heures et alterne entretiens individuels et travail guidé dont :

• 16 à 18 heures d’entretiens individuels 
• 10 heures de travail personnel guidé
• amplitude de 6 à 8 semaines
• durée des entretiens 2 heures

Tarifs :

• Entreprise : 2000 €  à 2500 €